Dezenas de funcionários da Apple escreveram uma carta sinalizando sua frustração com uma política pedindo-lhes que voltassem ao escritório três dias por semana a partir de setembro, relatou o The Verge.
Os trabalhadores dizem que preferem uma abordagem mais flexível, onde quem quer trabalhar remotamente pode fazê-lo, de acordo com a carta interna, que foi obtida pelo veículo.
A carta começou abordando a crescente preocupação de que a política de trabalho flexível da Apple e as mensagens em torno dela já tenham forçado alguns funcionários a se demitir.
“Sem a inclusão que a flexibilidade traz, muitos de nós sentimos que temos que escolher entre uma combinação de nossas famílias, nosso bem-estar e ter o poder de fazer o nosso melhor trabalho, ou ser parte da Apple”, acrescentou.
Os funcionários também disseram que se sentiram “não apenas desconhecidos, mas às vezes ativamente ignorados” no último ano em relação à comunicação entre a empresa e sua equipe sobre o trabalho remoto.
“Parece que há uma desconexão entre a forma como a equipe executiva pensa sobre o trabalho remoto / local flexível e as experiências vividas por muitos dos funcionários da Apple”, disse a carta.
De acordo com o The Verge, cerca de 80 pessoas estiveram envolvidas na redação e edição da mensagem. Tudo começou em um canal Slack para “defensores do trabalho remoto” que tem aproximadamente 2.800 membros.
A reclamação veio dias depois que o CEO Tim Cook anunciou a mudança em um e-mail distribuído à equipe na quarta-feira.
A maioria dos funcionários está sendo solicitada a vir às segundas, terças e quintas-feiras, e caberia a eles se trabalharem em casa às quartas e sextas-feiras, disse Cook.
As videochamadas de casa “simplesmente não podem replicar” alguns aspectos da vida no escritório, disse ele.
A abordagem de Cook para o trabalho pós-pandemia contrasta com alguns dos outros gigantes da tecnologia. Em março, o Twitter e o Facebook informaram aos funcionários que eles podem trabalhar em casa para sempre, mesmo depois que a pandemia diminuir.
Fonte: Business Insider